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2022年应届大学毕业生入职公司-凯发k8国际版官网

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  • 作者:zpec
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  • 发布时间:2022-07-08 16:33
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【概要描述】2022年7月1日,伴随热情似火的天气,公司迎来了一群洋溢着青春气息的新青年们, 27名本、硕应届毕业生当日正式加盟智达石化。

【概要描述】2022年7月1日,伴随热情似火的天气,公司迎来了一群洋溢着青春气息的新青年们, 27名本、硕应届毕业生当日正式加盟智达石化。

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2022年7月1日,伴随热情似火的天气,公司迎来了一群洋溢着青春气息的新青年们, 27名本、硕应届毕业生当日正式加盟智达石化。为使新员工融入智达文化,熟悉办公环境,促进各位新员工从“校园人”转变为“职场人”,当天,公司组织召开新员工见面会、入职培训及师徒协议签订仪式。

迎新会伊始,各位新员工首先做自我介绍,恰同学少年,风华正茂,每位新同事都是活力满满、多才多艺。为了缓解新员工刚入职时的紧张,由公司总经理柴中良、工艺研发部部长李倩和人资专员杨玉莹为大家带来了三节入职锦囊课。柴总致欢迎词,他就凯发k8国际版官网的文化、员工职业生涯规划和薪酬体系三方面进行了详细的讲解,柴总希望新入职的大学生树立正确的职业发展观,在智达石化得到充足的锻炼与成长,在企业不断发展进步的过程中实现个人理想,体现个人价值。工艺研发部部长李倩就石油化工行业特点、石油和石油产品等为大家进行了详细的讲解。最后,人资专员杨玉莹从办公环境、管理制度、员工关爱和衣食住行等职场入门指南为新员工做了介绍。

迎新会结束后,2021年师徒协议履约暨2022年师徒协议签订仪式在公司多功能厅正式启动,公司领导及各部门负责人出席会议。

仪式首先对2021年乔欢等20名履约指导老师和李合威等10名优秀指导老师发放带徒津贴及奖金。师徒代表李合威和张维杰分别汇报并分享了一年培训期间成果和感悟,他们同时还对新员工们送上了祝福。这一份担当和责任心体现在智达石化每一位指导老师的身上,助力着每一位新员工成为合格的智达人。

在此氛围下,今年入职的27位新员工分别与指导老师、部门领导、综合部共同签订了为期1年的师徒培养协议,新师徒何萌萌和张力钊作为代表介绍了系统的教学方法并许下对未来成长的承诺。

会议最后柴总指出,人才是企业的生命线,也是企业最宝贵的财富,师徒培养是与智达石化人才发展需求相贴切的培养模式,要持之以恒的深化培养形式,明确新员工培养的计划和内容,优化教学方式,监督指导老师行为,总结沉淀优秀经验,内化为智达石化的人才培养经验。

青蓝相继传薪火,星光引路踏梦行。师徒结对,承前启后,携手并进,取长补短,必将为智达石化培养出更多优秀人才。愿智达的新青年们在前辈的引领下,在智达这片土地上,勤勉谦虚、求真务实地茁壮成长。


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